Nuevo regimen de contratacion para fomentar el empleo de menores, mayores de 45 años y personas con discapacidad.

LEY PROMOCION DE EMPLEO MODALIDADES CONTRACTUALES Y REQUISITOS PARA CADA CASO
Modalidades contractuales aplicables al sector privado, jóvenes de 15 a 29 años
1) Subsidio temporal para la contratación de jóvenes desempleados
Población objetivo Subsidio Plazo
Jóvenes de 15 a 29 años* en situación de desempleo continuo superior a 12 meses, o discontinuo superior a 15 meses en los 24 meses previos a la contratación.

*No podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación. • 40% de la remuneración, con un tope máximo de $9.000 (Mujeres / Mujeres y varones con personas a cargo - jornada completa)
• 40% de la remuneración, con un tope máximo de $ 4500 (Mujeres / Mujeres y varones con personas a cargo jornada menor al máximo establecido por el laudo)
• 30% de la remuneración, con un tope máximo de $ 7000 (Varones sin personas a cargo jornada completa)
• 30% de la remuneración, con un tope máximo de $ 3500 (Varones sin personas a cargo jornada menor al máximo establecido por el laudo)
Contrato de 6 a 12 meses
2) Primera experiencia Laboral
Población objetivo Subsidio Plazo
Jóvenes de 15 a 24 años*, que no hayan tenido una experiencia formal de trabajo mayor a 90 días (continuos o discontinuos en 2 años)

*No podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación. • $ 6.000 (Varones) o $ 7500 (Mujeres) en jornada completa
• $ 3.000 (Varones) o $ 3.750 (Mujeres) en jornada menor al máximo establecido por el laudo)
• Finalizado el plazo del contrato, si el/la joven continúa su contratación en la empresa podrá tener exoneración de aportes jubilatorios patronales a la seguridad social por dicho/a joven hasta que cumpla los 25 años de edad. Contrato de 6 meses a 12 meses, pudiendo percibir exoneración de aportes si la contratación continúa hasta los 25 años
3) Práctica laboral para egresados
Población objetivo Subsidio Plazo
Jóvenes de 15 a 29 años*, con formación previa y en busca de su primer empleo vinculado con la titulación que posean

*No podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación. 15% de las retribuciones mensuales (materia gravada para Seguridad social) del trabajador. Monto máximo del subsidio 15% de 2 SMN. Contrato de 6 a 12 meses.
4) Trabajo protegido joven
Población objetivo Subsidio Plazo
Jóvenes de 15 a 29 años*, en situación de desempleo, pertenecientes a hogares cuyos ingresos estén por debajo de la línea de pobreza

*No podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación. • 40% (Varones) o 60% (Mujeres) de las retribuciones mensuales
• 60% (Varones) u 80% (Mujeres) de la remuneración, en contrataciones por convenio o por Programa con otras instituciones.
Tope máximo de subsidio: 80% de 2 SMN. Contrato de 6 a 12 meses.

Modalidad para contratación de Personas mayores de 45 años.
1) Subsidio temporal para la contratación de mayores de 45 años
Población objetivo Subsidio Plazo
Personas mayores de 45 años*, en situación de desempleo continuo superior a 12 meses, o discontinuo superior a 15 en los 24 meses previos a la contratación

*No podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación. • $7.000 – contratación de varones en régimen de jornada completa
• $8.000 – contratación de mujeres en régimen de jornada completa
• $9.000 – contratación de varones o mujeres con personas a cargo en régimen de jornada completa
• $3.500 – contratación de varones en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo
• $4.000 - contratación de mujeres en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo
• $4.500 - contratación de varones o mujeres con personas a cargo en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo Contrato de 6 a 12 meses
2) Trabajo protegido mayores de 45 años
Población objetivo Subsidio Plazo
Personas mayores de 45 años*, en situación de desempleo, pertenecientes a hogares cuyos ingresos estén por debajo de la línea de pobreza

*No podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación. • 40% (Varones) o 60% (Mujeres) de las retribuciones mensuales
• 60% (Varones) u 80% (Mujeres) de la remuneración, en contrataciones por convenio o por Programa
Monto máximo del 80% de 2 SMN. Contrato de 6 a 12 meses

Modalidad de contratación de Personas con discapacidad.
1) Subsidio temporal para la contratación de personas con discapacidad en situación de desempleo
Población objetivo Subsidio Plazo
Personas con discapacidad* que se encuentren en situación de desempleo continuo superior a 12 meses, o discontinuo superior a 15 en los 24 meses previos a la contratación.
Deberán estar inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad de MIDES

*No podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o titulares de empresa al momento de la contratación. • $7.000 – contratación de varones en régimen de jornada completa
• $8.000 – contratación de mujeres en régimen de jornada completa
• $9.000 – contratación de varones o mujeres con personas a cargo en régimen de jornada completa
• $3.500 – contratación de varones en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo
• $4.000 - contratación de mujeres en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo
• $4.500 - contratación de varones o mujeres con personas a cargo en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo
Contrato de 6 a 12 meses
REQUISITOS GENERALES CONTRATACION PERSONAS CON DISCAPACIDAD, JOVENES ENTRE 15 Y 29 AÑOS Y MAYORES DE 45 AÑOS
a. Estar en situación regular de pagos ante BPS, DGI y MTSS.
b. No tener rescisiones unilaterales ni envíos a seguro por desempleo en la misma categoría laboral que la persona a contratar, con excepción de aquellas rescisiones fundadas por notoria mala conducta o finalizaciones de contrato. (Salvo excepciones autorizadas por MTSS).
c. Tener 1 o más trabajadores en plantilla permanente
d. No estar registradas como "usuarios de servicios" en BPS.
e. No ser suministradoras de personal (si podrán utilizar los subsidios para su propio personal)
f. Los contratos de trabajo para las modalidades subsidiadas, deberán tener una carga horaria mínima de 20 horas semanales.
g. El plazo de prueba será de 45 días en contrataciones de 6 a 8 meses, de 60 días en contrataciones de 9 a 11 meses y de 90 días en contrataciones de 12 meses.
h. No tener parentesco con los/as trabajadores/as a contratar dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo grado de afinidad.
i. Tope de contratación: La empresa podrá contratar hasta el 20% de su plantilla permanente. Empresas con menos de 10 trabajadores, pero más de 5 podrán contratar hasta 2 trabajadores. Empresas de 1 a 5 trabajadores podrán contratar 1 trabajador. (Salvo excepciones autorizadas por MTSS).
j. Contar con certificado o informe de cumplimiento emitido por la Comisión Nacional de Inclusión Laboral de Empresas con más de 25 trabajadores
Gestión On Line: a través de la Plataforma VÍA TRABAJO: http://viatrabajo.mtss.gub.uy